강점 셀프 리딩 과정
@GS칼텍스

주제 강점 바탕의 역할인식

기간 2019년 3월 11일, 20일

대상 신임 대리, 과장 승진자

코멘트 GS칼텍스의 신임 대리 과장 승진자를 대상으로 강점 셀프 리딩과정을 진행했습니다. 먼저 신임 승격자로서 변화된 역할에 따른 자기인식의 필요를 인지하는 시간을 가졌고 자신의 강점을 바탕으로 업무를 잘 수행할 수 있는 방안과 성장계획을 세울 수 있었습니다. 새로운 역할을 통해 한 단계 도약하는 GS칼텍스의 구성원들을 응원합니다!

마인드 살롱 #2
현장스케치 : 내재동기

  어느새 완연한 봄 날씨가 되어갈 무렵 블룸에서 올해 두 번째 마인드 살롱이 진행되었습니다. 딥워크는 모든 조직에 속한 분들의 바람이자 숙제인데요, 이왕 하는 일. 어떻게 하면 더 몰입해서 즐겁게 그리고 좋은 성과를 거두며 할 수 있을지 고민하고 계신 HR/OD 담당자분들이 모였습니다. 멀리 대전에서부터 오직 마인드살롱을 위해 오신 발걸음도 있으셨기에 더 의미 있는 시간을 드리려 마음디자이너들도…

경력사원 입문교육
@현대자동차

주제 WOW(Well-doing On Well-being)

기간 2019년 3월 18일

대상 경력사원

코멘트 새로운 조직에서 시작을 준비하는 분들과 함께 조직에서 행복하게 일하는 것의 중요성을 인지하고 이를 위해 나의 현재의 행복과 앞으로 조직에서의 행복에 대해서 탐색하였습니다. 현대자동차 그룹 신규 입사자 분들의 새출발을 응원합니다!

Design My Leadmap
@푸르덴셜생명

주제 가치, 브랜딩

기간 2019년 3월 6일

대상 대학생, 취업준비생

코멘트 SPAC 9기 입문교육 프로그램에 참여한 대학생, 취준생분들과 함께 나의 성장을 위한 방향성인 가치를 구성원들과 인터뷰를 통해서 탐색해보고 세일즈잡에서의 내가 이끄는 미래의 모습을 비저닝하였습니다.

현장관리자리더십교육
@르노삼성자동차

주제 마음여행, 첫 봄과 다시봄

기간 2019년 2월 22일, 3월 4일

대상 현장관리자

코멘트 슈퍼바이저분들과 블룸이 부산에서 마음을 보는 시간을 가졌습니다. 나의 마음의 날씨를 살펴보는 것으로 시작하여 나의 가까운 주변사람, 그리고 조직 구성원들의 마음을 보며 앞으로의 슈퍼바이저로서의 역할을 다짐하고 실천계획을 수립하였습니다.

영업본부파트장리더십향상교육
@르노삼성자동차

주제 역할인식, 소통, 공감

기간 2019년 2월 28일

대상 파트장

코멘트 마음여행이란 컨셉으로 함께 나를 깊이 있게 바라보고, 구성원들의 마음을 들여다 보며 앞으로 르노삼성자동차의 파트장으로서의 역할을 다짐해보았습니다. 과정 내내 시간가는 줄 모르고 푹 빠져있었다며 현장으로 돌아가서 파트원들의 마음을 더 들어주고 싶다는 파트장님의 이야기가 있던 시간이었습니다.

팀 강점 스위치ON
@SK텔레콤

주제 조직활성화, 강점

기간 2019년 2월 26일

대상

코멘트 팀 리더와 구성원들과 함께 대표강점 탐색을 통해 서로의 강점을 인지하여 팀 유능감을 높이고 팀 구성원간 강점 인정을 통해 강점 기반의 팀활성화 및 팀 시너지를 강화하며 우리 팀만의 강점을 정의해보는 시간을 가졌습니다.

디자인 유어 해피니스
이마트에브리데이

주제 입사 축하 및 행복한 미래 비저닝

기간 2019년 2월 26일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 새로운 미래를 시작하는 인턴사원분들과 디자인유어해피니스 과정을 진행했습니다. 아주 사소한 부분에서부터 행복 키워드를 탐색해보는 것을 시작하고, 질문을 통해 점진적으로 중요 행복 키워드를 도출해보았습니다. 앞으로 이마트에브리데이에서의 행복한 조직생활을 응원합니다!