청년희망나눔
@SK하이닉스

주제 긍정성 강화, 자기동기력 강화, 조직이해력 향상, 소통역량 강화

기간 2019년 7월 1일 ~ 7월 5일, 8월 14일

대상 취업준비생

코멘트 SK하이닉스에서 진행하는 7주간의 취업준비생 직무교육에서 처음 일주일은 마인드 셋을 위한 과정입니다. '취업'이라는 큰 변화를 행복하게 맞이하기 위해 긍정정체성을 확립하고, 강점과 가치 탐색을 통해 앞으로 맞이할 미래의 나의 모습도 그려보았습니다. 더이상 학생이 아니라, 사회초년생으로서 거듭나기 위해 조직생활에 필요한 기본적인 매너와 구체적인 소통방법도 알아보았습니다. 마음 관리를 경험한 취업준비생 250여 명 모든 분들이, 두렵지만 설렘과 희망 가득한 사회 첫 걸음을 준비할 수 있길 바랍니다.

예비창업자 긍정마인드 워크숍
@당진청년센터

주제 긍정 자아 탐색을 통한 미래 가능성 발견

기간 2019년 8월 6일

대상 청년 CEO

코멘트 예비창업자로서 마주하는 변화 속에서 미래 가능성을 발견하고, 어려운 상황에서도 주도적으로 행동을 돕는 긍정 에너지를 공유하는 시간을 가졌습니다. 긍정나무를 심으며 자신을 긍정적으로 바라보고 변화에 대해 동기부여를 하며, 일상에서 실천가능한 실행 계획도 도출하였습니다. 긍정 마인드 워크숍을 통해, 청년 CEO분들이 꿈꾸는 미래에 한 발짝 더 다가가는 시간이 되셨길 바랍니다.

워크시너지업 과정
@LG CNS 상암IT센터

주제 관계역량 향상을 통한 워크시너지 창출

기간 2019년 7월 12일

대상 팀장

코멘트 조직 내 긍정 에너지 네트워크의 효과에 대해 이해하고, 관계 속에서 긍정 에너지를 주는 리더의 모습을 성찰하고, 역할을 탐색하는 시간을 가졌습니다. 긍정 관계를 촉진하는 리더로서 구성원이 생각하는 나의 모습을 성찰하고, 구성원을 공감해보았고, 고객과의 관계에서 보다 효과적으로 관계를 맺을 수 있는 사고방식의 흐름을 점검해보았습니다. 바쁜 일정 속에서도 더 나은 성장과 변화를 위해 적극적으로 참여해주신 리더분들께 큰 응원의 박수를 드립니다.

신임과장 과정
@DLI

주제 강점기반의 신임과장 역할 수행 및 방향성 수립

기간 2019년 4월 24일 ~ 7월 11일

대상 신임과장

코멘트 과장으로서 역할을 주도적으로 수행하기 위한 내재동기에 대해 알아보았습니다. 나의 동기 수준을 파악하고, 강점을 활용하여 유능성, 자율성, 관계성을 높여 역할 수행에 대한 동기를 높이고, 조직 내 구성원들과의 긍정 관계를 촉진하는 방법을 배웠습니다. 새로운 중간관리자로서 신임과장님들의 성공적인 출발을 응원합니다.

스타트업 HERO 프로그램
@당진청년센터 나래

주제 스타트업에 필요한 긍정심리자본, 나에 대한 긍정관점 열기, 마인드 강화

기간 2019년 7월 9일

대상 청년 CEO

코멘트 창업이후 매출을 기대하기까지, 재무자본만큼 필요한 것이 바로 심리자본입니다. 총 4가지 심리자본 중 당진청년센터 나래에서는 Optimism, '낙관주의'를 가지고 청년 CEO 분들과 함께하는 시간을 가졌습니다. 긍정심리자본이 중요한 과학적 이유와 함께 가능성 발견을 위한 긍정적 관점 열기 활동을 직접 경험해보았습니다. 짧은 시간이었지만, 폭발적인 에너지를 보여주신 청년 CEO 분들께 진심으로 감사드립니다.

MBSAT 특강
@롯데인재개발원

주제 리더를 위한 긍정심리와 마음챙김

기간 2019년 7월 5일

대상 임원

코멘트 리더로서의 현명한 의사결정과 구성원들의 마음 알아차림, 스트레스 관리를 위해 필요한 MBSAT(마음챙김 기반의 전략적 인식) 특강을 진행하였습니다. 긍정심리와 마음챙김, 전략적 인식의 개념을 이해하고, 리더로서 일터에서 적용해볼 수 있는 방법을 실습하였습니다.

워크시너지업 과정
@LG CNS 상암IT센터

주제 관계역량 향상을 통한 워크시너지 창출

기간 2019년 6월 17일, 24일, 28일

대상 IT 담당 구성원(선임~책임)

코멘트 상암IT센터 사이트 구성원분들을 대상으로 관계 역량 향상을 통한 워크시너지 창출을 모색해보는 시간을 가졌습니다. 고객 및 직장 구성원들과의 관계를 돌아보고, 공감과 긍정사고를 통해 관계의 악순환 속에서 보다 도움이 되는 선택을 할 수 있는 방법을 탐색해보았습니다. 새로운 관계의 눈을 통해 즐거운 워크시너지를 만들어나가시길 기대합니다.