스트레스 해소 특강
@KEB하나은행

주제 임직원 스트레스 해소 특강

기간 2016년 7월

대상 KEB하나은행 전행원

코멘트 조직의 다양한 변화 속에서도 적응하고 활력을 높이기 위해서 긍정심리를 기반으로 한 스트레스 특강을 진행하였습니다. 긍정심리가 스트레스 해소에 주는 영향을 알고 현업에서 적용할 수 있는 활동과 이론을 학습하여 KEB하나은행의 'ㅎㅎ'효과를 높여드렸습니다. :)

하하 프로젝트
@두산정보통신

주제 행복습관 팀 훈련_하하 프로젝트

기간 2016년 5월 9일~6월 28일

대상 팀 단위

코멘트 두산정보통신에서 8주간, 매주 월요일과 화요일마다 행복습관 만들기_하하 프로젝트가 진행되었습니다. 매주 90분간 팀원들과 함께모여, 감사와 음미 습관, 잘먹고 잘자고 잘 움직이는 습관, 함께 일하는 동료들의 강점을 촉진하는 습관들을 만들어나갔습니다. 자그마한 행복습관이 긍정조직문화를 꽃 피우길 바랍니다.

Design my life
@신세계 인터내셔날

주제 긍정자아와 강점탐색

기간 2016년 6월 22일

대상 경력신입사원

코멘트 아름다운 신세계인재개발원에서 경력신입사원을 대상으로 긍정나무심기와 강점탐색 워크숍이 진행되었습니다. 새로운 조직에 적응하게될 경력신입사원들이 본이이 가진 긍정성은 무엇인지 알아가고, 강점인터뷰활동을 통해 서로의 강점을 인정하고 촉진하는 즐거운 시간이었습니다.

Pride your strengths
@효성그룹

주제 효성그룹 승진자 과정

기간 2016년 4월 20일~6월 17일

대상 전 직급 승진자

코멘트 이보다 더 멋진 승진자 과정은 없다!
대리부터 부장님까지~새로운 역할을 위해 나의 강점과 가치를 알아보는 의미있는 시간이었습니다. 50주년을 맞은 효성그룹, 앞으로 쭈욱- 꽃길 걸으세요!!

Smart Follower 과정
@현대글로비스

주제 Smart Follower 과정

기간 2016년 6월 14일~15일

대상 대리 3년차

코멘트 이제는 나도 스마트 팔로워! 대리 3년차에 접어든 실무자들을 대상으로 나의 강점을 찾고 조직에서의 긍정성을 다시금 돌아보는 뜻깊은 과정이었습니다. 성장하고 노력하는 모습이 진정 멋져보였답니다^^