팀 활성화 워크숍
@충남도시가스

주제 팀장 리더십 과정

기간 2017년 4월

대상 충남도시가스 팀장 전원

코멘트 리더로서 당면한 과제를 해결하기 위해 협업을 위한 촉진자, 몰입의 코치, 혁신의 설계자가 되어 건강한 조직과 성장하는 리더가 되도록 설계했습니다. 현업의 고민을 느껴볼 수 있었던 시간이 되었으며, 교육생들의 리더십을 한 단계 더 끌어올릴 수 있는 시간이었습니다.

Pride Your Strengths
@효성그룹

주제 Pride Your Strengths_승격자과정

기간 2017년 4월 21일 ~ 6월 23일

대상 전직급

코멘트 승격자교육 마지막 날 블룸과 함께 대리, 과장, 부장님과 과정을 진행했습니다. 효성에서의 일의 의미를 돌아보고 함께 승진한 동료들과 축하하며 서로의 강점을 발견하고 응원하는 시간을 가졌습니다.
승진대상 여러분! 모두 축하드립니다:)

[블룸노트 #58] 일터에서 친밀한 관계 만들기

일터에서 친밀한 관계 만들기 “직장에 친한 친구(동료)가 있습니까?” 이 질문은 세계적인 여론조사 기관인 갤럽의 ‘업무 몰입도’ 조사문항 한가지 문항입니다. 어쩌면 직장에 친한 친구가 있는 것이 몰입도에 영향을 미치는 것이 의아한 분도 계실겁니다. 실제 갤럽에서도 연구 초기에는 이 문항이 업무 몰입도와 연계가 되는지 이해가 되지 않는 리더들이 사용하기를 꺼렸지만, 실제 연구결과, 직장에 친한 친구가 있는 사람일수록 업무몰입도가…

[인생 디자인 캠프 1기]
작은 변화의 시작

2017년 4월 14일(토)에는 인생 디자인 캠프 1기가 진행되었습니다. 개인의 긍정심리 자원과 집단지성에서 얻는 창의적 아이디어를 결합하여 내가 겪고 있는 이슈를 스스로 해결해보는 시간을 가졌습니다. BETA 프로세스 = 인생 디자인 ‘Perpetual Beta: 영원한 베타’는 인생 디자인 캠프의 근간이 되는 모토입니다. 인생에 새로운 변화와 혁신을 위해서는 끊임없는 시도와 도전 그리고 긍정적인 개선이 필요합니다. – 카카오톡에서 플러스친구 ‘블룸캠퍼스’를…

오가닉팀프로젝트 강점편
@SK C&C

주제 오가닉팀프로젝트 강점편

기간 2017년 4월 7일

대상 인사팀

코멘트 SK의 닮고 싶은 미팅문화인 캔미팅 현장에 블룸이 참여했습니다. 인사팀 전원이 참가한 워크숍에서 팀장 및 팀원 간의 강점을 서로 공유하고 인정하는 웃음이 끊이지 않는 분위기에서 팀십이 강화되는 짧지만 굵은 임펙트있는 캔미팅이었습니다.

[블룸노트 #57] 경험의 관찰에서 시작되는 협업

  경험의 관찰에서 시작되는 협업 어느 조직이나 핵심경쟁력을 갖추기 위해서는 부서내, 부서간에 협업이 잘 이루어져야 함은 상식적인 선에서 인지를 할 수 있습니다. 그런데 이런 협업을 늘 잘 해보자 구호처럼 부르짖어보지만 실상은 반대로 가고 있는 것이 현실입니다. 과연 해결책은 없는 것일까요? 협업은 조직 구성원들의 경험을 관찰하는 것에서 시작이 됩니다. 패트리샤무어는 20대의 디자이너였습니다. 그런데, 패트리샤무어는 노인분들에게 꼭 필요한 것을 디자인, 제작하기…

[인생살롱#4] 긍정 자아정체성

인생살롱은 매주 목요일 저녁, 인생의 중요한 질문에서 내 삶을 되돌아보고 즐거운 대화 속에서 삶에 대한 새로운 관점을 찾아가는 열린 성장 모임입니다. 2017년 2월23일~3월30일, 6주간 “긍정 자아정체성”이란 주제로 많은 배움과 대화가 있었습니다. 1주차: 여러분의 이야기와 여러분 자신 2주차: 이야기 구성 탄탄히 하기와 장애물 해결하기: 문제는 문제고 여러분은 여러분입니다. 3주차: PERMA와 삶의 긍정성 4주차: 몰입: 자신의 특별한…