오가닉팀프로젝트 강점편
@SK C&C

주제 오가닉팀프로젝트 강점편

기간 2017년 4월 7일

대상 인사팀

코멘트 SK의 닮고 싶은 미팅문화인 캔미팅 현장에 블룸이 참여했습니다. 인사팀 전원이 참가한 워크숍에서 팀장 및 팀원 간의 강점을 서로 공유하고 인정하는 웃음이 끊이지 않는 분위기에서 팀십이 강화되는 짧지만 굵은 임펙트있는 캔미팅이었습니다.

[블룸노트 #57] 경험의 관찰에서 시작되는 협업

  경험의 관찰에서 시작되는 협업 어느 조직이나 핵심경쟁력을 갖추기 위해서는 부서내, 부서간에 협업이 잘 이루어져야 함은 상식적인 선에서 인지를 할 수 있습니다. 그런데 이런 협업을 늘 잘 해보자 구호처럼 부르짖어보지만 실상은 반대로 가고 있는 것이 현실입니다. 과연 해결책은 없는 것일까요? 협업은 조직 구성원들의 경험을 관찰하는 것에서 시작이 됩니다. 패트리샤무어는 20대의 디자이너였습니다. 그런데, 패트리샤무어는 노인분들에게 꼭 필요한 것을 디자인, 제작하기…

[인생살롱#4] 긍정 자아정체성

인생살롱은 매주 목요일 저녁, 인생의 중요한 질문에서 내 삶을 되돌아보고 즐거운 대화 속에서 삶에 대한 새로운 관점을 찾아가는 열린 성장 모임입니다. 2017년 2월23일~3월30일, 6주간 “긍정 자아정체성”이란 주제로 많은 배움과 대화가 있었습니다. 1주차: 여러분의 이야기와 여러분 자신 2주차: 이야기 구성 탄탄히 하기와 장애물 해결하기: 문제는 문제고 여러분은 여러분입니다. 3주차: PERMA와 삶의 긍정성 4주차: 몰입: 자신의 특별한…

분기별 서비스 직책 교육
@골프존네트웍스

주제 분기별 서비스 직책 교육

기간 2017년 3월

대상 A/S 매니저

코멘트 전국의 골프존네트웍스 A/S매니저 대상으로 행복나무 디자인을 진행하였습니다. 일터에서 지금의 행복보다 더 행복할 수 있는 방법을 생각해보고 그려보는 시간을 가졌습니다.

승격자 과정
@램리서치코리아

주제 전직급 승진자 과정

기간 2017년 3월 22일

대상 전직급

코멘트 행복나무 디자인 프로그램으로 서로의 승진을 축하하며 승진의 의미를 조직과 개인의 관점에서 바라볼 수 있게 설계했습니다. 현재 나를 있게 한 사람들에게 감사를 표현하고, 앞으로 더 행복한 조직과 개인의 삶을 그려봅니다.

[블룸노트 #56] 일터에서 YOLO하기

일터에서 YOLO하기 인생은 한 번 밖에 없다. 인생을 즐기고 때로는 위험을 감수하기도 해야 한다. 최근 유행하는 키워드 욜로(YOLO, You Only Live Once)가 우리에게 던지는 메시지이다. 단어의 의미를 곱씹어보면 누구나 잠시나마 성찰의 시간을 가지게 된다. 긴 여행이라도 다녀와야 되는 걸까? 색다른 취미생활이라도 시작해볼까? 회사를 그만두고 정말 내가 하고 싶은 것을 해볼까? 질문은 마음 속에 설레임과 망설임을 번갈아 불러내고…