행복 설계 워크숍
@SK고용디딤돌스쿨 2기

주제 행복 설계/비전 수립 워크숍

기간 2016년 7월 4일~6일

대상 취업준비생 1,100명

코멘트 무더운 여름, SK고용디딤돌 스쿨에 참여한 취업준비생 1,100명을 대상으로 행복 설계/비전 수립 워크숍이 진행되었습니다. 취업이라는 중요한 과정 속에서 잃지 말아야할 나의 행복은 무엇이고 어떤 모습으로 삶을 살아갈지 유쾌하고 진지한 이야기가 오고갔습니다. SK고용디딤돌 2기 여러분들의 진정한 행복을 블룸에서 응원하겠습니다.

[블룸노트 #46] 자각편 : 나를 이기는 다섯가지 질문

아시아에서 최초로 노벨 문학상을 수상한 인도의 시인이자 철학가, 라빈드라나트 타고르 그는 자기 관리가 엄격한 것으로 유명했는데요. 타고르에게는 5명의 제자가 있었습니다. 어느 날, 제자들이 스승에게 찾아와 물었습니다. “스승님, 어떤 사람이 인생의 승리자입니까?” 타고르는 웃으며 답했습니다. “자기를 이기는 사람이 인생의 승리자다” 그러자, 제자들이 다시 물었습니다. “그럼, 자기를 이기려면 어떻게 해야합니까?” 잠시 침묵이 흐른 뒤, 타고르는 말했습니다. “첫…

스트레스 해소 특강
@KEB하나은행

주제 임직원 스트레스 해소 특강

기간 2016년 7월

대상 KEB하나은행 전행원

코멘트 조직의 다양한 변화 속에서도 적응하고 활력을 높이기 위해서 긍정심리를 기반으로 한 스트레스 특강을 진행하였습니다. 긍정심리가 스트레스 해소에 주는 영향을 알고 현업에서 적용할 수 있는 활동과 이론을 학습하여 KEB하나은행의 'ㅎㅎ'효과를 높여드렸습니다. :)

[블룸노트 #45] 가치편 : 단순하게 살아가기

어제도 오늘도 내일도 우리는 복잡하고 바쁜 일상을 보냅니다. 매일매일 어지러운 세상에서 단순하게 살아가는 것, 정말 어려울까요? 내 주변에 ‘내가 정말 좋아하는 것’과 ‘인생에 가치를 부여하는 것’만 남기는 삶의 태도 #미니멀리즘 미니멀리즘,하나씩 실천해볼까요? 나의 손길이 닿는 곳곳에서 당장 필요 없는 무언가를 버.리.자. 내가 정리한 무언가는 누군가에게 필요한 것일 수 있다. 나누는 기쁨을 누.리.자. 쓸데없는 일에 소모되고…

하하 프로젝트
@두산정보통신

주제 행복습관 팀 훈련_하하 프로젝트

기간 2016년 5월 9일~6월 28일

대상 팀 단위

코멘트 두산정보통신에서 8주간, 매주 월요일과 화요일마다 행복습관 만들기_하하 프로젝트가 진행되었습니다. 매주 90분간 팀원들과 함께모여, 감사와 음미 습관, 잘먹고 잘자고 잘 움직이는 습관, 함께 일하는 동료들의 강점을 촉진하는 습관들을 만들어나갔습니다. 자그마한 행복습관이 긍정조직문화를 꽃 피우길 바랍니다.

[블룸노트 #44] 강점편 : 현명하게 강약조절

역사상 가장 위대한 테니스 선수라 불리는 비요른 보리(Bjorn Borg)선수. 스웨덴인으로는 아바(ABBA)다음으로 유명한 인물로 꼽힙니다. 윔블던 5년 연속 우승, 11개의 그랜드 슬램 타이틀 모든 테니스 선수들의 우상이었던 그의 딱 한가지 약점은 바로..서브(SERVE) 당신이 만약 비요른 보리 선수였다면,치명적 약점이었던 ‘서브’를 어떻게 대처했을까요? A. 서브를 다른 스킬 수준으로 극대화한다. B. 서브를 실책수준이 나지 않게만 연습한다. C. 서브 자체를…

Design my life
@신세계 인터내셔날

주제 긍정자아와 강점탐색

기간 2016년 6월 22일

대상 경력신입사원

코멘트 아름다운 신세계인재개발원에서 경력신입사원을 대상으로 긍정나무심기와 강점탐색 워크숍이 진행되었습니다. 새로운 조직에 적응하게될 경력신입사원들이 본이이 가진 긍정성은 무엇인지 알아가고, 강점인터뷰활동을 통해 서로의 강점을 인정하고 촉진하는 즐거운 시간이었습니다.

Pride your strengths
@효성그룹

주제 효성그룹 승진자 과정

기간 2016년 4월 20일~6월 17일

대상 전 직급 승진자

코멘트 이보다 더 멋진 승진자 과정은 없다!
대리부터 부장님까지~새로운 역할을 위해 나의 강점과 가치를 알아보는 의미있는 시간이었습니다. 50주년을 맞은 효성그룹, 앞으로 쭈욱- 꽃길 걸으세요!!

[블룸노트 #43] 관계편 : 행복도 전염된다

  전염에는 두가지 뜻이 있습니다. 1. 병이 남에게 옮음 2. 다른 사람의 습관, 분위기, 기분에 영향을 받아 물이 듦 하버드대학교 크리스태키스 교수는 20년간 4,700명의 연구대상자들을 대상으로 이들이 맺고 있는 사회적 관계망에서 행복이 어떻게 퍼져나가는 지를 연구했습니다. 사회적 관계망에는 배우자, 친척, 친구, 이웃, 직장동료 등이 포함되어 있었습니다. 그 결과, 한 사람이 행복하면 총 3단계에 걸쳐 행복이…

Smart Follower 과정
@현대글로비스

주제 Smart Follower 과정

기간 2016년 6월 14일~15일

대상 대리 3년차

코멘트 이제는 나도 스마트 팔로워! 대리 3년차에 접어든 실무자들을 대상으로 나의 강점을 찾고 조직에서의 긍정성을 다시금 돌아보는 뜻깊은 과정이었습니다. 성장하고 노력하는 모습이 진정 멋져보였답니다^^