행복한 나와 우리
@동그라미 재단

주제 행복한 나와 우리

기간 2015년 6월

대상 동그라미 재단 직원

코멘트 동그라미 재단은 청소년, 청년, 지역기업을 대상으로 다양한 사회사업을 진행하고 있습니다. 이러한 가치를 함께 추구하며 일을 하고 있는 재단의 구성원들이 서로의 행복요인과 삶의 의미는 무엇인지 함께 탐색하고 이야기하는 의미있는 시간이었습니다.

행복코치 양성과정
@이마트

주제 행복코치 양성과정

기간 2015년 5월 28일(목)~29일(금)

대상 이마트 사내강사 40여명

코멘트 기존의 회의와 조회문화에서 더 나아가 팀원들과 함께 소통하고 공감하여 행복과 동료애를 느낄 수 있는 회의 방법을 배우고 긍정소통이 성과에 미치는 영향을 이해하는 시간을 가질 수 있었습니다.

긍정의 나와 우리
@이마트

주제 긍정의 나와 우리

기간 2015년 5월

대상 이마트 점포사원

코멘트 긍정 질문으로 타인과 나를 바라보며, 나를 나타내는 8가지 태그를 선별하는 활동을 통해 우리의 미래를 드리밍하였습니다. 점포 내에서 인정을 받아 새로운 시작을 준비하는 점포사원과 함께 한 의미 있는 시간이었습니다.

행복한 이마트 만들기
@일산 이마트 트레이더스

주제 행복한 이마트 만들기

기간 2015년 5월 20일

대상 일산 이마트 트레이더스 점포직원

코멘트 창고형 이마트 점포인 트레이더스는 일반 이마트 점포보다 더 많은 고객이 방문하여 쇼핑할 수 있기 때문에 점포직원들 역시 더 많은 준비가 필요하다고 합니다. 긍정적인 자아 탐색을 통해 조직에 긍정 에너지가 넘쳐 흐를 수 있도록 하는 시간이었습니다.

이보다 더 좋을 순 없다,
행복 퍼실리테이터 2기

5월 14일(목)~15일(금)에는 성산동에 위치한 숲센터에서 행복 퍼실리테이터(HAFT) 2기 과정이 진행되었습니다. 행복 퍼실리테이터(HAFT)란, 긍정심리학의 행복 2.0을 바탕으로 일상에서 활용할 수 있는 다양한 행복증진방법을 창의적 교구를 통해 배우고 자신의 가족, 동료, 학생들의 행복한 성장과 변화를 촉진할 수 있는 과정입니다. Ha:T과정을 통해 지인들의 행복나무를 심어주고 계신 분, 청소년들의 꿈과 비전을 심어주고 계신 분, 조직의 행복을 꽃피우고자 하는 교육담당자, 아버지의 추천으로…

경력사원 입문교육
@현대자동차

주제 경력사원 입문교육

기간 2015년 5월

대상 현대자동차 경력사원

코멘트 새로운 출발과 탁월한 성장을 위해 개인의 긍정성과 강점을 발견하고, 새로운 조직에서의 긍정 관계 구축을 위한 소통의 기술을 높일 수 있도록 구성된 3일간의 과정은 활기찬 역동속에 진행 되었습니다.

건강한 마음습관
@한국야쿠르트

주제 건강한 마음습관

기간 2015년 5월

대상 한국야쿠르트 직원

코멘트 연세대학교 김주환 교수님과 협업하여 개발 중인 그릿 프로그램에 대한 파일럿 강의로, 한국야쿠르트 직원 분들을 대상으로 행복한 성취를 위한 마음근력을 키우고 왔습니다.

OLA 런칭 워크숍
@서울 파트너스하우스

  지난 4월 23일, 서울 파트너스하우스에서 블룸컴퍼니의 OLA (Organic Leadership Acceleration) 런칭 워크숍이 진행되었습니다. OLA 프로그램은 오가닉 리더십 강화 교육으로, 개인의 인성과 내재 동기를 향상시키는데 초점이 맞추어져 있습니다. ‘내 안의 위대한 리더를 만나다’는 부재로 진행된 OLA 프로그램은 4개 모듈, 총 16시간으로 구성되어 있습니다. 각 모듈은 아래와 같습니다. [올라1] 긍정의 나로서 관계를 촉진하라 긍정 자아 찾기 및…

긍정 리더십
@악사 다이렉트

주제 긍정 리더십

기간 2015년 4월

대상 AXA 손해보험 콜센터 실장

코멘트 개인의 긍정성 회복을 통해 업무에 대한 자신감을 향상시키고, 관리자로서의 긍정 영향력을 발휘할 수 있도록 과정을 구성하였습니다. 개인의 강점을 탐색하고 이를 업무와 연결하여 생각하게 함으로써 교육생 분들에게 긍정적인 호응을 얻었습니다.