긍정마인드 과정
@로버트보쉬 코리아

주제 리더의 긍정마인드 함양

기간 2019년 5월 28일, 6월 11일, 24일

대상 생산라인 리더

코멘트 업무 환경의 변화를 앞둔 생산라인 리더들을 대상으로 즐거운 분위기의 긍정 마인드 과정을 진행했습니다. 자신의 긍정성을 발견하여 일과 삶에서 긍정적으로 성장할 수 있을지 실천계획까지 수립해보는 시간을 가질 수 있었습니다.

[마인드 살롱 5월]
현장스케치 : 마음챙김

간만에 찾아온 공휴일이 있어서 그랬는지 5월이 정말 정신없이 지나가는 것 같습니다. 일하다 보면 시간이 어떻게 지나고 있는지 모르고 있는 때가 참 많은데요 어떻게 하면 현재를 더 알아차리고 집중하며 마음을 챙길 수 있는지 고민하고 계신 HR/OD 담당자들이 블룸의 마인드 살롱에 찾아오셨습니다. ‘불확실한 조직 상황에 확실한 마음관리 기술’이라는 부제목을 가지고 시작한 마인드 살롱에서는 다양한 정보가 유입되고 급변하는…

마인드 이노베이션 워크숍
@비아비솔루션스

주제 혁신을 위한 구성원들의 웰빙 디자인

기간 2019년 6월 14일

대상 IT 개발자

코멘트 비아비솔루션스의 IT 개발자분들을 대상으로 혁신을 위한 구성원들의 웰빙을 디자인하는 과정이 진행되었습니다. 스스로에 대한 관점을 확장하고, 일을 할 때 나의 웰빙 요소를 어떻게 실천해 나갈 것인가를 구상하고, 동료들과의 스토리 공유를 통해 구성원간의 이해와 긍정소통을 촉진할 수 있는 시간이었습니다.

긍정마인드 과정
@포스코인재창조원

주제 긍정마인드 강화

기간 2019년 6월4일, 7일

대상 현장직 신입사원

코멘트 포스코의 신입사원들을 대상으로 긍정마인드 과정이 진행되었습니다. 새로운 환경을 맞으며 다양하게 변하는 주변 환경 가운데 긍정적인 자기인식을 통해 긍정관점을 가지는 시간을 가졌습니다. 또한 변화가운데 두려움을 극복하고 자신감있고 적극적인 태도를 가져보는 훈련을 함께 해보았습니다. 힘찬 시작이 되실 수 있도록 마음 다해 응원합니다!

디자인 유어 해피니스
@CJ제일제당

주제 조직활성화, 구성원 Refresh

기간 2019년 6월 5일

대상 신입사원

코멘트 CJ제일제당의 신입사원~1년차 구성원분들을 대상으로 디자인유어해피니스 과정을 진행했습니다. 새로운 시작 가운데 서로 축하해주는 시간을 가지며 자신의 행복을 탐색하고 그것을 적용해 일과 삶에서 행복하게 성장할 수 있는 방향성을 수립해 보았습니다.

마음여행 과정
@삼성화재

주제 긍정정서&마음챙김을 통한 소통활성화

기간 2019년 05월 24일

대상 책임급 구성원

코멘트 삼성화재의 책임급 구성원들을 대상으로 마음여행과정이 진행되었습니다. 서로의 상황을 공감하는 것을 시작으로 회복탄력성을 높일 수 있는 일상에서의 긍정정서 활성화 방법을 이해하고 학습하는 시간을 가졌습니다. 스스로의 마음을 잘 챙기는 것을 시작으로 다른 세대들과의 관계에서도 긍정적인 소통을 이어나가실 수 있기를 응원합니다.

강점 셀프 리딩 과정
@포스코인재창조원

주제 강점기반의 셀프 리더십 강화

기간 2019년 5월 8일 ~ 17일

대상 과장 승진자

코멘트 포스코의 과장 승진자분들을 대상으로 강점기반의 자기인식을 통한 셀프리더십을 강화하는 교육을 진행했습니다. 어떻게 하면 중간관리자로서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있을지 역할을 비저닝 해보며 성장 마인드를 강화해보는 시간을 가졌습니다. 앞으로도 강점을 통해 성장하실 포스코의 과장 승진자분들을 응원합니다.

행복 습관 과정
@고용노동연수원

주제 긍정심리자원 발굴 & 긍정 조직문화 조성

기간 2019년 5월 13일~15일

대상 고용노동부 직업상담사

코멘트 고용노동부의 직업상담사들을 대상으로 행복습관과정을 진행했습니다. 행복, 강점, 관계, 가치의 키워드를 중심으로 2박 3일동안 다양한 인터벤션을 통해 자신의 긍정심리자원을 발굴할 수 있었습니다. 또한 발굴한 자신의 긍정심리자원을 가꿔나갈 수 있도록 비저닝을 해보는 시간을 가졌습니다.