Happiness 2.0 특강
@한국벤처투자

주제 긍정심리 & 행복

기간 2014년 7월

대상 투자은행 종사자

코멘트 블룸컴퍼니 박정효 대표의 긍정심리학 특강이 한국벤처투자에서 진행되었습니다. 'Happiness 2.0'이란 제목으로 진행된 이번 특강은 긍정심리학의 이론적 배경과 행복한 인생 디자인에 대한 이야기를 나누었습니다. 이번 특강을 통해 업무 고충과 스트레스를 완벽하게 극복하기는 어렵겠지만, 행복한 직장생활을 영위하시는데 도움이 되었으면 합니다.

[스쿨] 탁월한 나를 찾는 하하 프로젝트

싱그러움 가득한 6월의 어느 저녁, 하하 프로젝트 네번째 이야기 ‘탁월한 나를 찾아 떠나는 마음여행’이 블룸컴퍼니 세미나실에서 진행되었습니다. 긍점심리학에서 말하는 강점이 무엇인지 알아보고 강점의 중요성은 물론 나의 강점을 탐색해 보는 시간을 가졌습니다. 블룸컴퍼니는 강점에 대해 꾸준히 연구해 왔고 강점개발 활동을 지속적으로 업그레이드 하고 있습니다. 특히, 올해는 강점카드 플레이 방법을 업그레이드하여 강점탐색을 조 단위 활동에서 2~3인용, 1인용으로도 가능하도록 하였습니다.…

긍정의 나와 우리
@이마트에브리데이

주제 긍정의 나와 우리

기간 2014년 7월

대상 이마트 에브리데이 1년차 사원

코멘트 이마트 에브리데이 사원교육이 즐겁게 진행되었습니다. '긍정의 나와 우리'라는 타이틀 아래, 40여 명의 이마트 에브리데이 1년차 사원들의 긍정 에너지를 기반으로 긍정 조직으로 내딛는 시작을 함께 하였습니다. 이번 교육을 통해 이마트 에브리데이만의 긍정 스토리를 만들어 갈 수 있기를 항상 응원하겠습니다.

초콜렛 가게의 비밀
@프렉스에어코리아

주제 긍정 커뮤니케이션 향상 & 창의적 협력

기간 2014년 6월

대상 프렉스에어코리아 직원

코멘트 프렉스에어코리아 직원을 대상으로 한 '초콜렛 가게의 비밀' 교육이 즐겁게 진행되었습니다. 가상의 긍정 조직인 '초콜렛 가게'를 통해, 조직 내 긍정 커뮤니케이션 향상과 창의적 협력을 경험해 보는 시간이었습니다. 이번 '초콜렛 가게의 비밀'을 통해 긍정 조직으로 성장하는 프렉스에어코리아를 기대하겠습니다.

긍정의 나, 탁월한 우리
@현대자동차

주제 긍정의 나, 탁월한 우리를 만들다

기간 2014년 6월

대상 2년차 사원

코멘트 현대자동차 2년차 사원교육이 한 달 동안 진행되었습니다. '긍정의 나, 탁월한 우리를 만들다'는 주제로 2년차 사원 500여 명과 함께했습니다. 조직에 대한 긍정적 인식 강화와 개인의 긍정 및 강점 개발을 통해 탁월한 미래를 설계할 수 있도록 과정을 구성하였습니다. 이번 교육을 통해 긍정적인 마음가짐으로 강점을 발휘하며 업무를 수행하시기를 응원하겠습니다.

행복워크숍
@충청남도 공무원교육원

주제 행복워크숍

기간 2014년 5월 7일

대상 충청남도 공무원

코멘트 5월 7부터 진행되었던 충청남도 공무원교육원 행복워크숍이 즐겁게 마무리되었습니다. 긍정심리학에서 소개하는 있는 다양한 행복코드를 직접 경험하며 일상의 행복을 디자인해 볼 수 있는 시간이었습니다. 이번 교육으로 직원분들의 행복한 일상을 응원하겠습니다.

행복나무 프로젝트
@미가엘사회복지관 편

주제 행복나무 프로젝트

기간 2014년 5월

대상 미가엘사회복지관 자원봉사자 학생

코멘트 행복나무 프로젝트 28기가 인천 중구에 위치한 미가엘사회복지관에서 진행되었습니다. 친구에게 행복태그를 선물하고 나의 행복요소를 대해서 탐색하는 시간을 가졌습니다. 마지막으로 자신의 행복나무를 만들어 각자의 행복나무에 대해서 소개하는 시간도 함께 가졌습니다. 자신의 행복에 대해 탐색하는 의미 있는 시간이 되었기를 바랍니다.

강점연구기관 CAPP Realise2 U.K

CAPP는 영국의 강점연구기관이자, 강점 기반 컨설팅사입니다. Realise2라는 강점 진단 프로그램을 기반으로 개인 및 팀 코칭, 단체 워크숍, 강점기반 조직 개발 등의 프로그램을 제공하고 있습니다. 현재 전 세계 200개국에서 Realise2를 활용하고 있다고 합니다. 블룸컴퍼니는 4년 전 초대한 세계적인 강점 코치인 Robert Biswas Dinner의 내한 워크숍을 통해 처음으로 Realise2를 접하게 되었고, 금번에 본격적인 프로그램 도입을 검토하기 위해…