딥워크 디자인 과정
@이수그룹

주제 역할 리마인드 및 내재동기 강화

기간 2018년 4월 23~25일

대상 대리 3년차

코멘트 이수그룹 대리 3년차들의 내재동기를 강화하여 업무 몰입도 및 성과 달성을 촉진하기 위해 2박3일간 디자인랩(Design Lab) 컨셉으로 딥워크 디자인 과정을 진행하였습니다. 내재동기의 요소인 유능감, 자율성, 관계성의 키워드를 경험을 통해 학습하고 마지막날 딥워크 시뮬레이션을 통해 유쾌하고 즐겁게 전체 과정을 리마인드하며 마무리했습니다.

Engineering Leader’s Zest
@티센크루프엘리베이터코리아

주제 신임과장 핵심역량 내재화

기간 2018년 4월 11~12일, 17~18일

대상 신임과장

코멘트 티센의 신임과장으로서 지켜야할 핵심역량에 대해 이해하고 핵심역량을 즐겁게 수행해가기 위한 내재동기를 높이는 방법을 탐색하였습니다. 각 핵심역량을 잘 수행하는 과장의 모습을 그려보고, 현업에서 이 역량을 잘 수행하기 위해 필요한 심리적 자원을 탐색하여 나만의 방법으로 적용할 수 있게 진행하였습니다. 티센의 성장을 이끌어가실 과장님들을 응원합니다.

행복한 나, 행복한 일터
@경기도 인재개발원

주제 행복한 삶을 위한 자기관리능력 배양

기간 2018년 4월 19일

대상 5급이하 공무원

코멘트 워라밸(work&life balance)문화를 조성하고 실천하기 위해 나의 행복을 점검하고 방향성에 대해 공유하는 시간을 가졌습니다. 나의 긍정정서, 관계, 몰입, 의미, 성취의 관점에서 내 삶의 행복에 대해 이야기 나누고, 일터 내 회복탄력성 강화를 위해 긍정정서를 높일 수 있는 실용적인 아이디어를 구상해볼 수 있었습니다.

긍정소용돌이
@LG전자

주제 회복탄력성 & 긍정마인드

기간 2018년 4월 18일

대상 JB(조직변화관리자)

코멘트 LG전자 JB들이 조직 구성원들의 긍정 조직 문화 촉진을 위해 긍정마인드와 회복탄력의 원리과 효과를 이해하고 경험했습니다. 긍정 분위기를 촉진하기 위해 상호 긍정 키워드를 발견하고 회복탄력성을 강화하는 긍정정서를 직접 경험해보며 단편적인 긍정정서에 대한 이해를 확대했습니다. LG전자의 긍정 조직 문화 형성을 응원합니다!

긍정소용돌이
@DGB생명

주제 긍정 마인드 & 회복탄력성

기간 2018년 4월 12~13일

대상

코멘트 DGB생명 구성원들과 함께 이틀간, 구성원들의 리프레쉬를 위해 회복탄력성을 높이는 긍정정서의 효과를 이해하고 일상에서 긍정정서를 활성화하기 위한 방법 탐색했습니다. 긍정 마인드에 대한 관점을 재해석하여 나를 표현하는 긍정 자아 키워드를 도출하고 나의 모습을 재발견하고 긍정 관점의 중요성을 인지하는 시간이었습니다.

긍정리더십
@한국수력원자력

주제 강점기반의 긍정 리더십

기간 2018년 3월~

대상 차장

코멘트 한국수력원자력 차장급을 대상으로 강점기반의 긍정 리더십 과정을 진행하였습니다. 강점에 대한 프레임을 확장하고, 강점카드를 통해 나의 대표강점을 명확이 인지하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 리더로서 팀 내 구성원들의 강점을 인정하고 칭찬해줄 수 있는 방법까지 배워보는 의미있는 시간이었습니다.

디자인 마이 라이프
@고려대학교

주제 긍정적인 자기이해

기간 2018년 4월 3일

대상 취업준비생

코멘트 8개월간 IT 직무교육을 받게되는 취업준비생을 대상으로 긍정적인 자기이해를 위한 행복 디자인 워크숍이 진행되었습니다. 나의 인생에서 3가지 성장점을 탐색하고, 나에 대한 긍정 리서치와 스토리텔링 과정을 통해 어려운 취업과정에서 낮아진 자아존중감 회복과 직무교육에 대한 내적 동기부여를 촉진하는 즐거운 시간이었습니다.

Learning Session
@기아자동차

주제 GWP 조직을 위한 내재동기 강화

기간 2018년 3월 30일

대상 HRD 담당자

코멘트 기아자동차의 각부분 HRD 담당자들과 함께 박정효 대표의 긍정 조직 & 내재동기 특강 및 강점 워크숍을 진행했습니다. 내재동기를 높일 수 있는 요소 중 하나인 유능감에 대해 집중적으로 알아보고 그 방법으로 강점을 탐색해보았습니다. 배움과 즐거움을 동시에 알차게 보낸 세션이었습니다.

Design My Life
@신세계 인터내셔날

주제 경력 신입사원 교육

기간 2018년 3월 21일

대상 신입사원

코멘트 긍정심리학이 말하는 지속가능한 성과를 위한 WOW(Well-doing On Well-being)를 이해하고 나만의 행복 키워드를 도출해보았습니다. 웰빙 모델 기반 자아 탐색 도구인
블룸포켓을 이용하여 행복나무를 세우고 PERMA의 관점으로 실행계획도 세워보는 시간을 가졌습니다.