[블룸노트 #71] 마음여행으로 내 안의 긍정을 만나다

# 감정에 대하여 새 옷을 입고 집을 나설 때의 설레임, 지옥철을 탔을 때의 짜증스러움, 프로젝트 발표를 준비하면서의 긴장감, 사람들과 농담을 주고 받으면서의 유쾌함, 갑자기 끼어든 차에 대한 분노, 공원을 산책할 때의 평온함 등등 내가 경험하는 모든 사건의 순간과 행동에는 다양한 감정이 복합적으로 발생합니다. 나의 몸에서 눈과 귀가 세상의 정보를 받아들이고, 손이 도구를 활용하는 기능을 제공한다면, 감정은 나에게 기억하는…

[블룸노트 #68] 4차 산업혁명 시대, HRD에 필요한 마인드 혁신

2016년 1월 세계경제포럼(WEF)에서 거론된 제4차 산업혁명은 기존의 사업 영역에 물리적, 디지털, 바이오, 인공지능(AI) 등이 융합되어 생산, 관리, 경영 전반을 바꾸는 혁명으로 우리에게 다가오고 있습니다. 그렇다면, 4차 산업혁명 시대에 HRD의 역할과 방향은 무엇이 될까요? 조직 구성원에게 새롭게 필요한 역량은 과연 무엇일까요?   세계적인 컨설팅그룹 맥킨지의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명이 진행되더라도 인간이 수행하는 업무 중 창의력을 요구하는 업무와…

[블룸노트 #67] 나는 딥워크하고 있는가?

빠르고 복잡하게 변화하는 세상, 과잉된 정보, 밀려드는 할일 속에서 탁월한 성과를 낼 수 있는 능력은 어디에서 나올까요? 최근 들어 ‘Deep Work : 몰입’이라는 키워드가 경영 및 교육학계에 새롭게 주목받고 있습니다. 몰입을 통해 개인의 잠재력 발휘, 생산성 향상 나아가 삶의 의미와 가치 실현까지 이루어낼 수 있기 때문입니다. 여기서 몰입이란, 이상적인 주의 집중상태를 의미합니다. 즉, 우리가 어떤…

[블룸노트 #66] 지속가능한 동기부여 방법, 희망이론

지속가능한 동기부여 방법, 희망이론 부정적인 경제지표가 주는 시대적 압박과 더욱 치열해지는 경쟁은 미래에 대한 예측을 더욱 두렵고 불안하게 만듭니다. 그럼에도 불구하고 더 나은 성과를 내기 위한 혁신과 새로운 도전은 끊임없이 요구되고 있습니다. 불확실성으로 인한 절망과 불안 대신 자신감을 회복하고 지속가능한 동기부여를 하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?   희망은 긍정적인 동기부여 상태를 의미합니다. 지금은 당장 힘들고…

[블룸노트 #65] 동기부여의 핵심, 자율성 존중법

동기부여의 핵심, 자율성 존중법 우리는 나이가 들면서, 경력이 쌓이면서 다른 누군가를 동기부여해야 하는 책임을 맡게 됩니다. 부모의 역할이 될 수도 있고, 팀을 이끄는 리더가 될 수도 있습니다. 그렇다면 어떻게 타인에게 동기부여를 효과적으로 할 수 있을까요? 최근 동기부여에 대한 이론 중 가장 널리 인정받고 있는 ‘자기결정이론’을 연구한 에드워드 데시와 리치 라이언 교수는 한가지 실험을 진행했습니다. A그룹에는…