주 제 : 긍정소통을 통한 조직문화 개선

기 간 : 2019년 8월 6일~9월 5일

대 상 : 팀 단위 구성원

코멘트 : 팀 내 긍정 관계를 촉진하는 긍정 피드백 방법을 학습하고, 챗봇을 활용하여 실행을 강화하는 프로젝트를 진행하였습니다. 사전 워크숍을 통해 관계에너지 개념과 강점 인정 등 긍정 피드백 방법을 실습해보고, 4주 동안 팀 내 에너자이저로서 매주 챗봇 미션을 통해 현업에서 직접 피드백 방법을 연습해보았습니다. 참가자분들은 서로에 대한 새로운 관점 인식, 즐거운 팀 분위기, 관계 향상 등을 즐겁고 자연스러운 조직문화 변화를 경험할 수 있었습니다.