혁신을 즐기는 마음 작동법

마인드 이노베이션은 심리학 기반의 마인드 메커니즘을 학습하고, 변화에 필요한 자원을 발굴하여 일하는 방식을 리디자인하는 워크숍입니다. 성장 마인드셋을 향상하고, 동료간의 정서적 연결과 협업을 촉진하며, 자신만의 업을 디자인하는 과정을 통해 조직 변화와 혁신에 대한 주도성과 협업을 키울 수 있습니다.

마인드 메커니즘 학습

심리학 기반의 마음 작동법을 학습합니다.

긍정심리자원 발굴

즐거운 성찰과 성장을 경험합니다.

일하는 방식 디자인

변화 가능성에 집중한 실행을 설계합니다.

과정 특징

10년간 축적된
마인드교육 콘텐츠 신뢰성

전문성과 조직경험을 겸비한
마음 퍼실리테이터

국내 10대 대기업 중
8개 기업에서 도입

과정 소개

긍정정체성, 행복한 변화가 시작되다긍정적 자기인식, 낙관사고 훈련, 성장경험 리마인드를 통해 긍정적 관점으로 즐거운 자기변화를 돕습니다. [과정 소개 영상]

내재동기, 딥워크를 즐기다일의 의미 및 목표를 재설계하고 강점 활용과 업무지원관계를 설정하여 업무 몰입도를 향상합니다. [과정 소개 영상]

회복탄력성, 번아웃을 예방하다긍정정서를 활성화하고 정서적 지지자 구축을 통해 정서적 활력 유지와 업무탈진을 예방합니다. [과정 소개 영상]

마음챙김, 리더십이 보인다마음챙김의 원리를 이해하고 다양하게 활용할 수 있는 마음챙김 실습을 통해 업무 주의력 및 의사결정 수준을 향상합니다. [과정 소개 영상]

긍정리더십, 조직 혁신을 이끌다긍정심리학을 기반으로 조직 혁신을 이끌 리더의 마음역량을 학습하고 유연하고 창의적 조직 개발 전략을 구상합니다.

긍정 팀십, 초연결된 팀을 만들다팀의 긍정심리자원(희망, 효능감, 탄력성, 낙관성)을 발굴하고 실행안을 도출하여 지속적 성과를 이끕니다.

과정의 세부 커리큘럼 및 직급별 적용 안내는 마인드 이노베이션 소개서에서 보실 수 있습니다.

과정 영상

과정 후기

항상 부족했던 점을 어떻게 개선해야할지 고민하던 관점에서 벗어나 내가 잘하는 것,
동료가 잘하는 것을 발견하고 강화하는 과정
자체가 하나의 선물처럼 느껴졌습니다. -D사 인재개발팀 부장

조직 내에서 사람들과의 관계에서 서로에게 더 관심을 가지고 공감해보는 것이
얼마나 설레이고 
고마운 일인지를 알게 되었습니다. -K사 기업문화팀 대리

내가 가진 사람이나 상황에 대한 편견으로 부정적 결과가 발생할 수 있다는 것을 알게되었습니다.
일상에서 나의 믿음을 반박하는 연습을 해봐야겠습니다. -A사 교육팀 과장-

조직 도입 안내

위탁교육 워크숍

고객사의 교육 대상에 적합한
마인드 이노베이션 과정을 구성하고,
마음 퍼실리테이터를 파견하여
워크숍을 진행합니다.

콘텐츠 라이선스

라이선스 계약 및 사내 퍼실리테이터
양성을 통해 마인드 이노베이션 콘텐츠를
조직 내에서 자유롭게 활용할 수 있습니다.

맞춤 과정 개발

대상별 리서치 및 교육경험 설계를 통해
과정을 개발합니다. 고객사의 니즈에 맞는
최적화된 콘텐츠를 제공합니다.

과정 도입을 원하시는 조직에서는 문의하기를 통해 연락주시면 마음 디자이너가 유선 연락 드립니다.