행복한 나와 우리
@동그라미 재단

주제 행복한 나와 우리

기간 2015년 6월

대상 동그라미 재단 직원

코멘트 동그라미 재단은 청소년, 청년, 지역기업을 대상으로 다양한 사회사업을 진행하고 있습니다. 이러한 가치를 함께 추구하며 일을 하고 있는 재단의 구성원들이 서로의 행복요인과 삶의 의미는 무엇인지 함께 탐색하고 이야기하는 의미있는 시간이었습니다.

행복코치 양성과정
@이마트

주제 행복코치 양성과정

기간 2015년 5월 28일(목)~29일(금)

대상 이마트 사내강사 40여명

코멘트 기존의 회의와 조회문화에서 더 나아가 팀원들과 함께 소통하고 공감하여 행복과 동료애를 느낄 수 있는 회의 방법을 배우고 긍정소통이 성과에 미치는 영향을 이해하는 시간을 가질 수 있었습니다.

긍정의 나와 우리
@이마트

주제 긍정의 나와 우리

기간 2015년 5월

대상 이마트 점포사원

코멘트 긍정 질문으로 타인과 나를 바라보며, 나를 나타내는 8가지 태그를 선별하는 활동을 통해 우리의 미래를 드리밍하였습니다. 점포 내에서 인정을 받아 새로운 시작을 준비하는 점포사원과 함께 한 의미 있는 시간이었습니다.

행복한 이마트 만들기
@일산 이마트 트레이더스

주제 행복한 이마트 만들기

기간 2015년 5월 20일

대상 일산 이마트 트레이더스 점포직원

코멘트 창고형 이마트 점포인 트레이더스는 일반 이마트 점포보다 더 많은 고객이 방문하여 쇼핑할 수 있기 때문에 점포직원들 역시 더 많은 준비가 필요하다고 합니다. 긍정적인 자아 탐색을 통해 조직에 긍정 에너지가 넘쳐 흐를 수 있도록 하는 시간이었습니다.

경력사원 입문교육
@현대자동차

주제 경력사원 입문교육

기간 2015년 5월

대상 현대자동차 경력사원

코멘트 새로운 출발과 탁월한 성장을 위해 개인의 긍정성과 강점을 발견하고, 새로운 조직에서의 긍정 관계 구축을 위한 소통의 기술을 높일 수 있도록 구성된 3일간의 과정은 활기찬 역동속에 진행 되었습니다.

건강한 마음습관
@한국야쿠르트

주제 건강한 마음습관

기간 2015년 5월

대상 한국야쿠르트 직원

코멘트 연세대학교 김주환 교수님과 협업하여 개발 중인 그릿 프로그램에 대한 파일럿 강의로, 한국야쿠르트 직원 분들을 대상으로 행복한 성취를 위한 마음근력을 키우고 왔습니다.

긍정 리더십
@악사 다이렉트

주제 긍정 리더십

기간 2015년 4월

대상 AXA 손해보험 콜센터 실장

코멘트 개인의 긍정성 회복을 통해 업무에 대한 자신감을 향상시키고, 관리자로서의 긍정 영향력을 발휘할 수 있도록 과정을 구성하였습니다. 개인의 강점을 탐색하고 이를 업무와 연결하여 생각하게 함으로써 교육생 분들에게 긍정적인 호응을 얻었습니다.

Positive Team Workshop
@AIA생명

주제 Positive Team Workshop

기간 2015년 4월

대상 AIA 생명 직원

코멘트 블룸포켓을 활용하여 개인의 긍정성을 탐색하고, 긍정 태그를 선별하는 과정에서 현재를 되돌아 보고 미래를 드래밍하였습니다. 특히, 타인의 눈으로 보는 나를 모듈은 역동성과 함께 타인이 바라보는 나의 긍정성을 되새겨 볼 수 있어 교육생들에게 의미 있는 시간이 되었습니다

2015 승진자 교육
@램리서치코리아

주제 긍정 리더십

기간 2015년 3월 31일

대상 램리서치코리아 승진자

코멘트 교육이라는 이름 아래, 파티 같은 분위기에서 승진자를 위한 축하의 시간으로 진행되었습니다. 긍정 자아 탐색을 시작으로 나의 현재와 미래의 행복 요소에 대해 고민하는 시간을 마련하였습니다. 특히, 조직 내 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있도록 다짐하는 모습도 눈에 띄었습니다.