팀 강점 스위치ON
@SK텔레콤

주제 조직활성화, 강점

기간 2019년 2월 26일

대상

코멘트 팀 리더와 구성원들과 함께 대표강점 탐색을 통해 서로의 강점을 인지하여 팀 유능감을 높이고 팀 구성원간 강점 인정을 통해 강점 기반의 팀활성화 및 팀 시너지를 강화하며 우리 팀만의 강점을 정의해보는 시간을 가졌습니다.

디자인 유어 해피니스
@이마트에브리데이

주제 입사 축하 및 행복한 미래 비저닝

기간 2019년 2월 26일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 새로운 미래를 시작하는 인턴사원분들과 디자인유어해피니스 과정을 진행했습니다. 아주 사소한 부분에서부터 행복 키워드를 탐색해보는 것을 시작하고, 질문을 통해 점진적으로 중요 행복 키워드를 도출해보았습니다. 앞으로 이마트에브리데이에서의 행복한 조직생활을 응원합니다!

공감 토크 워크숍
@유성중학교

주제 구성원 공감

기간 2019년 2월 22일

대상 대전유성중학교 교사

코멘트 새 학기를 맞아 대전유성중학교 교사들을 대상으로 공감 토크 워크숍을 진행했습니다. 신임교사와 기존 구성원들이 한자리에 모여 사소한 주제에서부터 일과 삶의 가치관까지 다양한 방식의 소통을 할 수 있었습니다. 워크숍을 진행하며 서로를 이해하고 공감할 수 있는 시간이 되었습니다.

새로운 시작을 위한 마음여행
@기아자동차

주제 개인적 성찰과 성장 비저닝

기간 2019년 2월 11일~13일

대상 신임과장 승진자

코멘트 기아자동차 신임과장 승진자를 대상으로 마음여행이 제주에서 진행되었습니다. 개인별로 제주의 여행을 설계하고, 마음성찰 질문과 여행 미션을 통해 충분한 자기 성찰과 성장을 구상하는 여정을 경험하였습니다. 리더로서의 첫 출발선에 서게된 신임과장들이 직무의 전문성을 키우고 새로운 역할을 인식할 수 있는 의미있는 시간이 되었길 바랍니다.

긍정마인드 과정
@포스코인재창조원

주제 긍정마인드 강화

기간 2019년1월23일, 24일

대상 현장직 신입사원

코멘트 포스코에서 새로운 시기를 시작하는 신입사원들을 대상으로 긍정마인드 과정이 진행되었습니다. 새로운 환경에 대한 기대와 걱정을 긍정적으로 해석하며 마인드를 확장했습니다. 자신을 돌아보며 가능성을 발견하고, 긍정의 관점을 열어 최고의 모습까지 그려보며 신입사원으로서의 자신의 모습을 바라보는 시간을 가졌습니다.

신입사원 자사입문교육
@현대오토에버

주제 강점

기간 2019년 1월 15일

대상 신입사원

코멘트 올해도 현대오토에버 신입사원분들과 함께 나의 대표강점을 탐색하였습니다. 첫사회생활에서의 큰 자원이 될 수 있는 나의 강점을 동기들과 함께 발견하고 서로 인정하는 과정을 통해 조직내에서 이 자원들이 잘 발휘 될 수 있는 방법도 함께 작성해보는 시간도 가졌습니다. 새로운 시작을 응원합니다!

청년희망나눔
@SK하이닉스

주제 신입사원 포지티브 마인드 및 비즈니스 매너

기간 2018년 11월 12일~12월 21일

대상 취업준비생

코멘트 SK하이닉스에서 새롭게 시작한 청년희망나눔 프로그램은 반도체 관련 분야에서 인턴십 및 앞으로 꿈을 꾸고 있는 청년들을 대상으로 진행되는 프로그램입니다. 전체 과정의 첫 주를 오픈하고 전체 과정 마지막 날을 클로징하여 총 42시간의 의미있는 시간을 가졌습니다. 더이상 학생이 아닌 사회인으로서 필요한 마인드를 배우고 나의 긍정 속성들을 발견하고 인정하면서 새로운 시작을 함께 준비하였습니다. 꿈꾸는 청년들을 희망과 꿈을 응원합니다!

긍정 마인드 디자인 과정
@르노삼성자동차

주제 긍정 마인드 및 에너지 제고

기간 2018년 12월 21일

대상 신입사원

코멘트 르노삼성자동차에 입사하는 신입사원에게 긍정적인 자기탐색과 인식을 통해 행복한 조직생활을 위한 변화를 준비하는 시간을 함께 가졌습니다. 조직에서 나의 긍정속성을 지속하며 성장시킬 수 있는 나만의 키워드와 전략을 만들었습니다.

청소년노동인권교육 프로그램 개발
@고용노동연수원

주제 청소년의 노동인권 인식 개선을 위한 프로그램 개발

기간 2018년 9월~12월

대상 고용노동연수원 강사

코멘트 기존 프로그램을 새로운 구성에 맞춰 재가공하고 형식지화 했습니다. 대상자의 특성에 맞춘 경험설계를 통해 재밌고 쉽게 활동을 개발했습니다. 연수원 내외 전문가들을 대상으로 자체적으로 진행할 수 있도록 과정에 대한 시연 및 실습 과정을 진행하였습니다.