신입사원 입문교육
@현대오토에버

주제 강점 탐색과 적용

기간 2018년 2월 6일

대상 신입사원

코멘트 AI(artificial intelligence)시대를 넘어 AI(Authentic Identity)마인드로 가기 위해 현대오토에버 신입사원들과 함께 했습니다. 구성원들과 함께 강점 찾기를 통해 진정한 나를 돌아보고 발견했습니다. 앞으로 새로운 환경에서 나의 강점을 어떻게 활용하면 좋을지 실질적인 계획을 수립하며 의미있는 시간을 가졌습니다.

긍정심리기반의 셀프리더십
@NH농협생명

주제 긍정마인드 함양

기간 1월 27일

대상 신입사원

코멘트 신입사원들을 대상으로 긍정 관점을 이해하고 나의 성장과 가능성을 발견하는 신입사원 과정을 진행하였습니다. 긍정 커뮤니케이션 방식과 강점 탐색을 기반으로 미래 NH농협생명의 신입사원으로서의 새로운 도전과 다짐을 영상으로 만들어보기도
했습니다. 도전과 다짐이 성취되어가는 신입사원 과정이 되시길 응원합니다.

경력사원 강점교육
@현대백화점그룹

주제 경력사원 온보딩을 위한 강점적용

기간 2017년 11월 27일

대상 주임~차장 80명

코멘트 현대백화점그룹 2017년도 경력사원들을 대상으로 현대백화점그룹에서 그간 잘 닦아온 경험과 강점을 바탕으로 어떻게 온보딩을 잘 할 것인지에 대한 구체적인 방법을 탐색하는 시간을 가졌습니다. 앞으로 각자의 빛나는 강점을 잘 발휘하여 일터에서의 행복한 성장을 기대해 봅니다.

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 행복한 조직 생활을 위한 나의 행복 탐색

기간 2017년 12월 7일

대상 인턴사원 60명

코멘트 분기마다 꾸준하게 진행되고 있는 이마트에브리데이 인턴 사원과정에서 인턴 사원들의 마음 속에 행복나무의 행복씨앗을 전달하고 왔습니다. 인턴 기간 동안 행복의 씨앗를 무럭무럭 잘 키워나가길 응원합니다.

HERO 프로젝트
@서틴스플로어

주제 스타트업 기업의 지속성을 위한 구성원들의 마인드 강화

기간 2017년 12월 4일~11일

대상 스타트업 임직원

코멘트 국내 VR업계 1위! 서틴스플로어와 함께 스타트업 히어로 프로젝트를 3시간씩 4일간 진행하였습니다. 기업에 직접 FT가 방문하여 진행한 4일간 팀십이 향상이 되고 조직의 분위기가 더욱 좋아지는 시간이었습니다.

행복 설계 워크숍
@SK고용디딤돌스쿨 4기

주제 행복설계/비전수립/조직경험/관계증진/직장생활가이드

기간 2017년 7월 26일~ 8월16일

대상 취업준비생 1,200명

코멘트 SK고용디딤돌스쿨 4기가 마무리 되었습니다. 이번 4기에는 실제 인턴십 과정을 앞두고 조직에서의 상황을 시뮬레이션 해보며 경험하는 1일 워크숍(직장생활가이드)이 추가로 진행되면서, 전체 과정의 첫 주를 오픈하고 전체 과정 마지막 날을 클로징하여 총 44시간의 의미있는 시간을 가졌습니다. SK고용디딤돌스쿨 4기 여러분들의 행복과 성공을 응원합니다.

경력 입문 교육
@르노삼성자동차

주제 경력 입문 교육

기간 2017년 7월

대상 르노삼성자동차 경력직

코멘트 새로운 조직에 정착하기 위해 잠재된 강점을 발견하고, 함께 일을 해야 하는 구성원과의 원만한 관계를 이루어 갈 수 있도록 과정이 설계되었습니다. 다양한 활동을 통해 강점을 탐색하고 성과창출을 위해 관계를 생각하는 것이 경력직에게 도움을 줄 수 있는 의미있는 시간이었습니다.

대졸 신입사원 입문교육
@도레이첨단소재

주제 대졸 신입사원 입문교육

기간 2017년 1월

대상 도레이첨단소재, 도레이케미칼 신입사원

코멘트 개인에서 한 조직의 신입사원으로 관점을 변화시키며, 조직 적응을 위한 내적동기 강화를 중심으로 설계했습니다.

신입사원과정
@NH농협생명

주제 긍정심리기반의 셀프리더십

기간 2017년 1월 14일

대상 신입사원

코멘트 NH농협생명과 손해보험 신입사원을 대상으로 긍정심리기반의 셀프리더십과정을 진행하였습니다. 나의 행복키워드와 강점을 탐색하고, 이것들이 펼쳐질 조직의 모습을 상상해보는 시간을 가졌습니다. 조직 내 긍정에너지의 원천이 되시길 응원합니다.