행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 9월 4일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 진행하는 행복나무 프로젝트는 긍정심리학 창시자인 마틴셀리그만의 웰빙 모델 PERMA 기반으로 설계된 과정입니다. 나의 행복의 키워드 탐색을 통해 신입인턴으로서 행복한 조직 생활을 위한 방법을 디자인했습니다.

Mindfulness Leadership
@CJ인재원

주제 마음챙김 리더십 역량 향상

기간 2018년 9월 4일

대상 신임 매니저

코멘트 시대가 요구하는 리더의 역량에 대해 함께 고민해보고 자기 인식 역량의 필요를 인지하였습니다. 또한 마음챙김 훈련을 통해 자기 인식 역량을 높일 수 있는 실제적인 방법들을 학습하는 시간을 가졌습니다. 리더로서 새로운 시작을 진심으로 응원합니다!

긍정 팀십 프로그램 개발
& 사내 FT 양성 과정
@LG화학

주제 팀 단위 조직개발 프로그램 개발 및 FT 양성

기간 2018년 8월, 9월 3~4일

대상 LG화학 사내 FT

코멘트 팀 긍정성, 다양성, 소통활성화를 위한 팀 단위 프로그램을 개발하였습니다. 개발된 과정을 자체적으로 진행할 수 있도록 사내 FT분들을 대상으로 과정에 대한 시연 및 교구 플레이 실습 등 양성 과정을 진행하였습니다. LG화학의 팀십 활성화를 응원합니다.

행복 습관 과정
@고용노동연수원

주제 긍정심리자원 발굴 & 긍정 조직문화 조성

기간 2018년 8월 20일~22일

대상 고용노동부 직업상담사

코멘트 고용노동부 산하 직업상담사분들을 모시고 2박 3일 동안 힐링하는 시간을 가져보았습니다. 긍정, 강점, 관계, 가치를 촉진하는 행복 인터벤션을 함께하며 회복탄력성과 자기효능감을 높이며 미래를 비저닝하는 시간을 가져보았습니다. 많은 이들을 돕는 상담사분들의 행복한 성장을 응원하겠습니다.

강점 디자인 과정
@고려대학교

주제 강점셀프리더십과 역량개발

기간 2018년 7월 30일~8월 13일

대상 취업준비생

코멘트 취업 과정을 겪고 있는 취업준비생을 대상으로 강점에 대한 프레임을 확장하고, 강점카드를 통해 나의 대표강점을 명확히 인지하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 강점을 기반으로 사회에 나가 활용할 수 있는 기본역량에 대해 넓힐 수 있는 의미 있는 시간이었습니다.

뷰티인사이드 과정
@리더스코스메틱

주제 핵심가치 내재화

기간 2018년 7월 26~27일

대상 직원

코멘트 구성원 개인의 관점에서 핵심가치의 의미를 성찰해보고, 조직 구성원들이 평소 핵심가치를 잘 나타낸 사건들 찾아보았습니다. 더 나아가 미래의 모습을 구체적으로 그려보며 내재화하는 시간을 가졌습니다. 회사와 구성원의 리더스웨이를 위한 시너지를 기대합니다!

하루(HAppy Refresh Up)과정
@AIA생명

주제 회복탄력성

기간 2018년 7월 26일

대상 신입사원

코멘트 입사의 설렘을 안고 있는 신입사원들과 즐거운 하루(HAppy Refresh Up)를 보냈습니다. 회복탄력성을 높이기 위해 긍정심리학에서 이야기하는 10가지 긍정정서를 배우고 새로 일하게 될 일터에서 적용하는 방법을 탐색했습니다. 마스터 마인드 그룹의 중요성을 인지하고 동기들과 서로의 정서적 지지자가 될 수 있게 촉진하였습니다.

신입사원 입문교육 과정
@현대오토에버

주제 강점 탐색과 현업 적용

기간 2018년 7월 20일

대상 신입사원

코멘트 4차 산업의 혁명으로 빠르게 변화하는 환경 가운데 뒤쳐지기보다 앞에서 리드하는 구성원이 되기 위해 자신의 강점을 인지하고 이에 대한 활용 방법을 구체적으로 모색해 나가는 시간이었습니다. 현대오토에버의 새로운 활력을 불어 넣어줄 신입사원분들을 응원합니다!

Mindfulness Leadership
@CJ인재원

주제 마음챙김 리더십 역량 향상

기간 2018년 7월 16일

대상 신임 매니저

코멘트 빠른 변화의 시대 리더의 필수 역량으로 마음챙김 리더십을 이해하고 기본적인 마음챙김 방법부터 3D피규어 플레이를 통한 마음챙김 시뮬레이션까지 자기 인식 역량을 높일 수 있는 실제적인 방법들을 경험하였습니다. 일상에서의 지속적인 마음챙김 훈련을 통해 마음챙기는 리더들이 되시길 응원합니다.