H 에너자이저 프로젝트
@현대모비스

주제 긍정소통을 통한 조직문화 개선

기간 2019년 8월 6일~9월 5일

대상 팀 단위 구성원

코멘트 팀 내 긍정 관계를 촉진하는 긍정 피드백 방법을 학습하고, 챗봇을 활용하여 실행을 강화하는 프로젝트를 진행하였습니다. 사전 워크숍을 통해 관계에너지 개념과 강점 인정 등 긍정 피드백 방법을 실습해보고, 4주 동안 팀 내 에너자이저로서 매주 챗봇 미션을 통해 현업에서 직접 피드백 방법을 연습해보았습니다. 참가자분들은 서로에 대한 새로운 관점 인식, 즐거운 팀 분위기, 관계 향상 등을 즐겁고 자연스러운 조직문화 변화를 경험할 수 있었습니다.

워크시너지업 과정
@LG CNS 상암IT센터

주제 관계역량 향상을 통한 워크시너지 창출

기간 2019년 7월 12일

대상 팀장

코멘트 조직 내 긍정 에너지 네트워크의 효과에 대해 이해하고, 관계 속에서 긍정 에너지를 주는 리더의 모습을 성찰하고, 역할을 탐색하는 시간을 가졌습니다. 긍정 관계를 촉진하는 리더로서 구성원이 생각하는 나의 모습을 성찰하고, 구성원을 공감해보았고, 고객과의 관계에서 보다 효과적으로 관계를 맺을 수 있는 사고방식의 흐름을 점검해보았습니다. 바쁜 일정 속에서도 더 나은 성장과 변화를 위해 적극적으로 참여해주신 리더분들께 큰 응원의 박수를 드립니다.

워크시너지업 과정
@LG CNS 상암IT센터

주제 관계역량 향상을 통한 워크시너지 창출

기간 2019년 6월 17일, 24일, 28일

대상 IT 담당 구성원(선임~책임)

코멘트 상암IT센터 사이트 구성원분들을 대상으로 관계 역량 향상을 통한 워크시너지 창출을 모색해보는 시간을 가졌습니다. 고객 및 직장 구성원들과의 관계를 돌아보고, 공감과 긍정사고를 통해 관계의 악순환 속에서 보다 도움이 되는 선택을 할 수 있는 방법을 탐색해보았습니다. 새로운 관계의 눈을 통해 즐거운 워크시너지를 만들어나가시길 기대합니다.

마인드 이노베이션 워크숍
@비아비솔루션스

주제 혁신을 위한 구성원들의 웰빙 디자인

기간 2019년 6월 14일

대상 IT 개발자

코멘트 비아비솔루션스의 IT 개발자분들을 대상으로 혁신을 위한 구성원들의 웰빙을 디자인하는 과정이 진행되었습니다. 스스로에 대한 관점을 확장하고, 일을 할 때 나의 웰빙 요소를 어떻게 실천해 나갈 것인가를 구상하고, 동료들과의 스토리 공유를 통해 구성원간의 이해와 긍정소통을 촉진할 수 있는 시간이었습니다.

디자인 유어 해피니스
@CJ제일제당

주제 조직활성화, 구성원 Refresh

기간 2019년 6월 5일

대상 신입사원

코멘트 CJ제일제당의 신입사원~1년차 구성원분들을 대상으로 디자인유어해피니스 과정을 진행했습니다. 새로운 시작 가운데 서로 축하해주는 시간을 가지며 자신의 행복을 탐색하고 그것을 적용해 일과 삶에서 행복하게 성장할 수 있는 방향성을 수립해 보았습니다.

행복 습관 과정
@고용노동연수원

주제 긍정심리자원 발굴 & 긍정 조직문화 조성

기간 2019년 5월 13일~15일

대상 고용노동부 직업상담사

코멘트 고용노동부의 직업상담사들을 대상으로 행복습관과정을 진행했습니다. 행복, 강점, 관계, 가치의 키워드를 중심으로 2박 3일동안 다양한 인터벤션을 통해 자신의 긍정심리자원을 발굴할 수 있었습니다. 또한 발굴한 자신의 긍정심리자원을 가꿔나갈 수 있도록 비저닝을 해보는 시간을 가졌습니다.

워크 시너지업 과정
@LG CNS

주제 업무 몰입, 긍정 관계

기간 2019년 4월 5일, 19일, 5월 3일

대상 IT서비스 근무자

코멘트 IT서비스 파견 근무자들을 대상으로 워크 시너지업 과정을 진행했습니다. 스스로 일의 의미를 재설계해보았고 일을 하며 만나는 사람들과 어떻게 시너지를 내며 협업할 수 있을지 서로를 공감하고 이해하는 시간을 가졌습니다. 함께 일하시는 고객, 팀원들과 긍정적인 시너지를 내기를 응원합니다!

팀 강점 스위치ON
@SK텔레콤

주제 조직활성화, 강점

기간 2019년 2월 26일

대상

코멘트 팀 리더와 구성원들과 함께 대표강점 탐색을 통해 서로의 강점을 인지하여 팀 유능감을 높이고 팀 구성원간 강점 인정을 통해 강점 기반의 팀활성화 및 팀 시너지를 강화하며 우리 팀만의 강점을 정의해보는 시간을 가졌습니다.

공감 토크 워크숍
@유성중학교

주제 구성원 공감

기간 2019년 2월 22일

대상 대전유성중학교 교사

코멘트 새 학기를 맞아 대전유성중학교 교사들을 대상으로 공감 토크 워크숍을 진행했습니다. 신임교사와 기존 구성원들이 한자리에 모여 사소한 주제에서부터 일과 삶의 가치관까지 다양한 방식의 소통을 할 수 있었습니다. 워크숍을 진행하며 서로를 이해하고 공감할 수 있는 시간이 되었습니다.