긍정 팀십 프로그램 개발
& 사내 FT 양성 과정
@LG화학

주제 팀 단위 조직개발 프로그램 개발 및 FT 양성

기간 2018년 8월, 9월 3~4일

대상 LG화학 사내 FT

코멘트 팀 긍정성, 다양성, 소통활성화를 위한 팀 단위 프로그램을 개발하였습니다. 개발된 과정을 자체적으로 진행할 수 있도록 사내 FT분들을 대상으로 과정에 대한 시연 및 교구 플레이 실습 등 양성 과정을 진행하였습니다. LG화학의 팀십 활성화를 응원합니다.

행복 습관 과정
@고용노동연수원

주제 긍정심리자원 발굴 & 긍정 조직문화 조성

기간 2018년 8월 20일~22일

대상 고용노동부 직업상담사

코멘트 고용노동부 산하 직업상담사분들을 모시고 2박 3일 동안 힐링하는 시간을 가져보았습니다. 긍정, 강점, 관계, 가치를 촉진하는 행복 인터벤션을 함께하며 회복탄력성과 자기효능감을 높이며 미래를 비저닝하는 시간을 가져보았습니다. 많은 이들을 돕는 상담사분들의 행복한 성장을 응원하겠습니다.

뷰티인사이드 과정
@리더스코스메틱

주제 핵심가치 내재화

기간 2018년 7월 26~27일

대상 직원

코멘트 구성원 개인의 관점에서 핵심가치의 의미를 성찰해보고, 조직 구성원들이 평소 핵심가치를 잘 나타낸 사건들 찾아보았습니다. 더 나아가 미래의 모습을 구체적으로 그려보며 내재화하는 시간을 가졌습니다. 회사와 구성원의 리더스웨이를 위한 시너지를 기대합니다!

포지티브 팀십 과정
@국립극장

주제 긍정, 강점, 창의적 아이디어

기간 2018년 7월 6~13일

대상 국립극장 국악관현악단 단원

코멘트 포지티브 팀십에 필요한 긍정심리자본을 높이기 위해 국립극장 국악관현악단 구성원과 함께 워크숍을 진행했습니다. 1일차는 팀의 긍정 속성 발견, 2일차는 팀의 강점 탐구와 연결, 3일차는 팀의 긍정 속성과 강점을 기반으로 국립극장 프로그램 리뉴얼에 대한 창의적 아이디어를 도출하였습니다. 팀 구성원들간의 기분 좋은 활동과 건설적인 대화를 통해 심리적 연결고리를 탄탄히 하는 시간이었습니다.

포지티브 팀십 과정
@두산공작기계

주제 긍정적인 팀십 촉진 및 창의적 문제해결

기간 2018년 7월 2~3일

대상 인턴사원

코멘트 두산공작기계 인턴사원들을 대상으로 본격적인 인턴십 진행에 앞서 팀십을 촉진하기 위한 포지티브 팀십 과정을 진행하였습니다. 1일차는 긍정관점과 소통을 위한 긍정나무 프로젝트를, 2일차는 창의적 문제해결을 위한 초콜렛 가게의 비밀 과정이 진행되었습니다. 긍정적인 에너지와 스마트함으로 과정에 몰입하였던 인턴사원분들의 멋진 성장을 기대합니다.

Wellness Program
@LG화학

주제 Well being, Well doing, 구성원 행복, 조직성과

기간 2018년 4월 12일~5월 31일

대상 전직급 연구원

코멘트 LG화학 구성원들을 대상으로 Wellness과정을 진행했습니다. 구성원들의 마인드 건강을 위해 긍정심리학 관점에서의 'Well being'을 이해하고 , 이를 직장 내 역할에 적용하여 실행계획을 수립했습니다. 구성원의 행복과 기업의 성과를 함께 이뤄낼 수 있기를 응원합니다!

긍정소용돌이
@LG전자

주제 회복탄력성 & 긍정마인드

기간 2018년 4월 18일

대상 JB(조직변화관리자)

코멘트 LG전자 JB들이 조직 구성원들의 긍정 조직 문화 촉진을 위해 긍정마인드와 회복탄력의 원리과 효과를 이해하고 경험했습니다. 긍정 분위기를 촉진하기 위해 상호 긍정 키워드를 발견하고 회복탄력성을 강화하는 긍정정서를 직접 경험해보며 단편적인 긍정정서에 대한 이해를 확대했습니다. LG전자의 긍정 조직 문화 형성을 응원합니다!

긍정소용돌이
@DGB생명

주제 긍정 마인드 & 회복탄력성

기간 2018년 4월 12~13일

대상

코멘트 DGB생명 구성원들과 함께 이틀간, 구성원들의 리프레쉬를 위해 회복탄력성을 높이는 긍정정서의 효과를 이해하고 일상에서 긍정정서를 활성화하기 위한 방법 탐색했습니다. 긍정 마인드에 대한 관점을 재해석하여 나를 표현하는 긍정 자아 키워드를 도출하고 나의 모습을 재발견하고 긍정 관점의 중요성을 인지하는 시간이었습니다.

Learning Session
@기아자동차

주제 GWP 조직을 위한 내재동기 강화

기간 2018년 3월 30일

대상 HRD 담당자

코멘트 기아자동차의 각부분 HRD 담당자들과 함께 박정효 대표의 긍정 조직 & 내재동기 특강 및 강점 워크숍을 진행했습니다. 내재동기를 높일 수 있는 요소 중 하나인 유능감에 대해 집중적으로 알아보고 그 방법으로 강점을 탐색해보았습니다. 배움과 즐거움을 동시에 알차게 보낸 세션이었습니다.