행복한 온보딩 과정
@르노삼성자동차

주제 자기효능감 강화를 통한 온보딩 구상

기간 2018년 9월 6일

대상 경력신입사원

코멘트 새로운 일터에서의 적응을 위해 자기 효능감의 개념을 이해하고 새로운 조직에서의 온보딩을 위한 업무에서의 강점 적용 방법을 탐색하였습니다. 각자의 강점을 발견하고 강점 기반의 미래를 공유함으로써 교육 참가자들 간의 긍정적인 소통의 기회가 되었습니다. 르노삼성자동차에서의 새로운 출발을 응원합니다.

행복 디자인 워크숍
@현대자동차

주제 신규입사자 온보딩

기간 2018년 9월 5일

대상 신규 입사자

코멘트 현대자동차 그룹에 새 마음으로 입사한 경력입사자들과 함께 밝은 분위기 속에서 긍정적인 소통을 통해 서로 이해하고, 새로운 환경에서 행복하게 성장할 수 있는 방향성을 찾는 시간을 가졌습니다.

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 9월 4일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 진행하는 행복나무 프로젝트는 긍정심리학 창시자인 마틴셀리그만의 웰빙 모델 PERMA 기반으로 설계된 과정입니다. 나의 행복의 키워드 탐색을 통해 신입인턴으로서 행복한 조직 생활을 위한 방법을 디자인했습니다.

하루(HAppy Refresh Up)과정
@AIA생명

주제 회복탄력성

기간 2018년 7월 26일

대상 신입사원

코멘트 입사의 설렘을 안고 있는 신입사원들과 즐거운 하루(HAppy Refresh Up)를 보냈습니다. 회복탄력성을 높이기 위해 긍정심리학에서 이야기하는 10가지 긍정정서를 배우고 새로 일하게 될 일터에서 적용하는 방법을 탐색했습니다. 마스터 마인드 그룹의 중요성을 인지하고 동기들과 서로의 정서적 지지자가 될 수 있게 촉진하였습니다.

신입사원 입문교육 과정
@현대오토에버

주제 강점 탐색과 현업 적용

기간 2018년 7월 20일

대상 신입사원

코멘트 4차 산업의 혁명으로 빠르게 변화하는 환경 가운데 뒤쳐지기보다 앞에서 리드하는 구성원이 되기 위해 자신의 강점을 인지하고 이에 대한 활용 방법을 구체적으로 모색해 나가는 시간이었습니다. 현대오토에버의 새로운 활력을 불어 넣어줄 신입사원분들을 응원합니다!

인턴사원 행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 7월 16일

대상 인턴사원

코멘트 설레는 마음으로 업무를 시작하는 이마트에브리데이 인턴사원분들과 행복나무를 심었습니다. 긍정관점을 열어 자신이 느끼는 행복과 중요한 가치를 탐색하고 더 나아가 조직생활에서 행복한 성장을 하는 자신의 모습을 그려보는 시간을 가졌습니다. 과정 내내 띄운 행복한 미소처럼 앞으로의 회사생활도 행복하게 성장하시길 응원합니다.

포지티브 팀십 과정
@두산공작기계

주제 긍정적인 팀십 촉진 및 창의적 문제해결

기간 2018년 7월 2~3일

대상 인턴사원

코멘트 두산공작기계 인턴사원들을 대상으로 본격적인 인턴십 진행에 앞서 팀십을 촉진하기 위한 포지티브 팀십 과정을 진행하였습니다. 1일차는 긍정관점과 소통을 위한 긍정나무 프로젝트를, 2일차는 창의적 문제해결을 위한 초콜렛 가게의 비밀 과정이 진행되었습니다. 긍정적인 에너지와 스마트함으로 과정에 몰입하였던 인턴사원분들의 멋진 성장을 기대합니다.

행복 디자인 과정
@르노삼성자동차

주제 긍정 마인드 기반 온보딩

기간 2018년 6월 22일

대상 신입사원

코멘트 르노삼성의 신입사원들을 위한 행복한 조직 생활을 위한 행복 디자인 과정이 진행되었습니다. 긴 준비기간을 마친 구성원들이 새로운 마음가짐으로 현장에서 일할 수 있도록 행복한 나와 우리에 대해 나눴습니다. 그리고 서로의 성장경험을 공유하며 앞으로의 조직생활에서 성장 할 자신에 대해 구상해 보았습니다.

성취력을 높이는 마음근력 과정
@고려대학교

주제 회복탄력성

기간 2018년 6월 4일, 7일

대상 취업준비생

코멘트 어려운 취업 과정을 겪고 있는 취업준비생을 대상으로 낮아진 자아존중감 회복과 긍정적인 자기 이해를 돕는 시간을 가졌습니다. 나의 회복탄력성을 점검하고 긍정정서를 높이는 UP-LIST를 작성해보며 자존감과 자신감을 회복할 수 있는 유익한 시간이었습니다.