미래 비전 수립과 마음관리 과정
@고려대학교

주제 가치기반의 미래설계

기간 2018년 9월 20일, 10월 2일

대상 취업준비생

코멘트 어려운 취업 과정을 겪고 있는 취업준비생을 대상으로 가치기반의 미래를 설계하는 시간을 가졌습니다. 가치배지 플레이를 통해 미래의 비전을 수립하고 가치기반의 목표를 재발견할 수 있는 의미있는 시간이었습니다.

자기탐색과 역량개발
@LG전자

주제 4차산업 혁명과 강점

기간 2018년 7월~9월

대상 핵심인재

코멘트 4차 산업혁명의 물결 속에서 자기인식 역량의 중요성을 인지하고, 강점기반의 자기인식의 시간을 가졌습니다. LG전자에서 나의 강점을 발휘하는 순간을 돌아봄으로써 자부심, 효능감, 성취감을 느끼며 앞으로 강점기반의 업무혁신을 위한 나의 실행리스트를 작성해보았습니다.

행복한 온보딩 과정
@르노삼성자동차

주제 자기효능감 강화를 통한 온보딩 구상

기간 2018년 9월 6일

대상 경력신입사원

코멘트 새로운 일터에서의 적응을 위해 자기 효능감의 개념을 이해하고 새로운 조직에서의 온보딩을 위한 업무에서의 강점 적용 방법을 탐색하였습니다. 각자의 강점을 발견하고 강점 기반의 미래를 공유함으로써 교육 참가자들 간의 긍정적인 소통의 기회가 되었습니다. 르노삼성자동차에서의 새로운 출발을 응원합니다.

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 9월 4일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 진행하는 행복나무 프로젝트는 긍정심리학 창시자인 마틴셀리그만의 웰빙 모델 PERMA 기반으로 설계된 과정입니다. 나의 행복의 키워드 탐색을 통해 신입인턴으로서 행복한 조직 생활을 위한 방법을 디자인했습니다.

행복 습관 과정
@고용노동연수원

주제 긍정심리자원 발굴 & 긍정 조직문화 조성

기간 2018년 8월 20일~22일

대상 고용노동부 직업상담사

코멘트 고용노동부 산하 직업상담사분들을 모시고 2박 3일 동안 힐링하는 시간을 가져보았습니다. 긍정, 강점, 관계, 가치를 촉진하는 행복 인터벤션을 함께하며 회복탄력성과 자기효능감을 높이며 미래를 비저닝하는 시간을 가져보았습니다. 많은 이들을 돕는 상담사분들의 행복한 성장을 응원하겠습니다.

강점 디자인 과정
@고려대학교

주제 강점셀프리더십과 역량개발

기간 2018년 7월 30일~8월 13일

대상 취업준비생

코멘트 취업 과정을 겪고 있는 취업준비생을 대상으로 강점에 대한 프레임을 확장하고, 강점카드를 통해 나의 대표강점을 명확히 인지하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 강점을 기반으로 사회에 나가 활용할 수 있는 기본역량에 대해 넓힐 수 있는 의미 있는 시간이었습니다.

신입사원 입문교육 과정
@현대오토에버

주제 강점 탐색과 현업 적용

기간 2018년 7월 20일

대상 신입사원

코멘트 4차 산업의 혁명으로 빠르게 변화하는 환경 가운데 뒤쳐지기보다 앞에서 리드하는 구성원이 되기 위해 자신의 강점을 인지하고 이에 대한 활용 방법을 구체적으로 모색해 나가는 시간이었습니다. 현대오토에버의 새로운 활력을 불어 넣어줄 신입사원분들을 응원합니다!

인턴사원 행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 7월 16일

대상 인턴사원

코멘트 설레는 마음으로 업무를 시작하는 이마트에브리데이 인턴사원분들과 행복나무를 심었습니다. 긍정관점을 열어 자신이 느끼는 행복과 중요한 가치를 탐색하고 더 나아가 조직생활에서 행복한 성장을 하는 자신의 모습을 그려보는 시간을 가졌습니다. 과정 내내 띄운 행복한 미소처럼 앞으로의 회사생활도 행복하게 성장하시길 응원합니다.

긍정의 나 디자인 과정Ⅱ
@한국보건복지인력개발원

주제 강점셀프리더십과 역량개발

기간 2018년 7월 15일

대상 대학생

코멘트 자립후배들의 멘토로서 교육, 상담 등의 역할을 하는 바람개비 서포터즈를 대상으로 한 긍정의 나 디자인 두번째 과정이 진행되었습니다. 나의 대표 강점을 탐색하고 삶에서 강점 활용 방안에 대해 구상하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 나의 강점을 기반으로 직장인 기본역량 아이디어까지 즐겁게 생각해볼 수 있었습니다.