자기탐색과 역량개발 과정
@LG전자

주제 4차산업 혁명과 강점

기간 2018년 7월~9월

대상 핵심인재

코멘트 4차 산업혁명의 물결 속에서 자기인식 역량의 중요성을 인지하고, 강점기반의 자기인식의 시간을 가졌습니다. LG전자에서 나의 강점을 발휘하는 순간을 돌아봄으로써 자부심, 효능감, 성취감을 느끼며 앞으로 강점기반의 업무혁신을 위한 나의 실행리스트를 작성해보았습니다.

행복한 온보딩 과정
@르노삼성자동차

주제 자기효능감 강화를 통한 온보딩 구상

기간 2018년 9월 6일

대상 경력신입사원

코멘트 새로운 일터에서의 적응을 위해 자기 효능감의 개념을 이해하고 새로운 조직에서의 온보딩을 위한 업무에서의 강점 적용 방법을 탐색하였습니다. 각자의 강점을 발견하고 강점 기반의 미래를 공유함으로써 교육 참가자들 간의 긍정적인 소통의 기회가 되었습니다. 르노삼성자동차에서의 새로운 출발을 응원합니다.

행복 디자인 워크숍
@현대자동차

주제 신규입사자 온보딩

기간 2018년 9월 5일

대상 신규 입사자

코멘트 현대자동차 그룹에 새 마음으로 입사한 경력입사자들과 함께 밝은 분위기 속에서 긍정적인 소통을 통해 서로 이해하고, 새로운 환경에서 행복하게 성장할 수 있는 방향성을 찾는 시간을 가졌습니다.

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 9월 4일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 진행하는 행복나무 프로젝트는 긍정심리학 창시자인 마틴셀리그만의 웰빙 모델 PERMA 기반으로 설계된 과정입니다. 나의 행복의 키워드 탐색을 통해 신입인턴으로서 행복한 조직 생활을 위한 방법을 디자인했습니다.

Mindfulness Leadership
@CJ인재원

주제 마음챙김 리더십 역량 향상

기간 2018년 9월 4일

대상 신임 매니저

코멘트 시대가 요구하는 리더의 역량에 대해 함께 고민해보고 자기 인식 역량의 필요를 인지하였습니다. 또한 마음챙김 훈련을 통해 자기 인식 역량을 높일 수 있는 실제적인 방법들을 학습하는 시간을 가졌습니다. 리더로서 새로운 시작을 진심으로 응원합니다!

긍정 팀십 프로그램 개발
& 사내 FT 양성 과정
@LG화학

주제 팀 단위 조직개발 프로그램 개발 및 FT 양성

기간 2018년 8월, 9월 3~4일

대상 LG화학 사내 FT

코멘트 팀 긍정성, 다양성, 소통활성화를 위한 팀 단위 프로그램을 개발하였습니다. 개발된 과정을 자체적으로 진행할 수 있도록 사내 FT분들을 대상으로 과정에 대한 시연 및 교구 플레이 실습 등 양성 과정을 진행하였습니다. LG화학의 팀십 활성화를 응원합니다.

행복 습관 과정
@고용노동연수원

주제 긍정심리자원 발굴 & 긍정 조직문화 조성

기간 2018년 8월 20일~22일

대상 고용노동부 직업상담사

코멘트 고용노동부 산하 직업상담사분들을 모시고 2박 3일 동안 힐링하는 시간을 가져보았습니다. 긍정, 강점, 관계, 가치를 촉진하는 행복 인터벤션을 함께하며 회복탄력성과 자기효능감을 높이며 미래를 비저닝하는 시간을 가져보았습니다. 많은 이들을 돕는 상담사분들의 행복한 성장을 응원하겠습니다.

강점 디자인 과정
@고려대학교

주제 강점셀프리더십과 역량개발

기간 2018년 7월 30일~8월 13일

대상 취업준비생

코멘트 취업 과정을 겪고 있는 취업준비생을 대상으로 강점에 대한 프레임을 확장하고, 강점카드를 통해 나의 대표강점을 명확히 인지하는 시간을 가졌습니다. 나아가, 강점을 기반으로 사회에 나가 활용할 수 있는 기본역량에 대해 넓힐 수 있는 의미 있는 시간이었습니다.

뷰티인사이드 과정
@리더스코스메틱

주제 핵심가치 내재화

기간 2018년 7월 26~27일

대상 직원

코멘트 구성원 개인의 관점에서 핵심가치의 의미를 성찰해보고, 조직 구성원들이 평소 핵심가치를 잘 나타낸 사건들 찾아보았습니다. 더 나아가 미래의 모습을 구체적으로 그려보며 내재화하는 시간을 가졌습니다. 회사와 구성원의 리더스웨이를 위한 시너지를 기대합니다!