긍정 리더십 과정
@한국수력원자력

주제 강점개발과 촉진

기간 2018년 3월~11월

대상 차장급

코멘트 한국수력원자력 차장급 리더를 대상으로 긍정리더십 과정이 진행되었습니다. 강점을 개발하고 적용할 때 성과와 팀을 이끌어가는데 미치는 영향에 대해 이해하고 강점카드 플레이를 통해 리더로서의 강점을 탐색하였습니다. 나아가 함께 일하는 팀 구성원의 강점을 인정하고 촉진하는 방법에 대해서도 배울 수 있는 시간이었습니다.

마음챙김 특강
@데브시스터즈

주제 마음챙김 원리 이해

기간 2018년 11월 2일

대상 팀 대상

코멘트 데브시스터즈의 팀원들을 대상으로 마음챙김 특강이 진행되었습니다. 구성원들의 마인드 리프레쉬를 위한 마음챙김의 작동 원리를 이해하는 시간을 가졌습니다. 또한 업무현장에서 활용가능한 실제적인 구성과 역동을 이해하고 간단한 연습을 통해 마음챙김을 적용을 위한 준비를 하는 시간이었습니다.

긍정마인드 과정
@포스코인재창조원

주제 긍정마인드 강화

기간 2018년 10월 29일, 11월 1일

대상 현장직 신입사원

코멘트 포스코의 미래가 될 현장직 신입사원을 대상으로 긍정마인드 교육이 진행되었습니다. 자신에 대한 잠재된 가능성을 탐색하고, 앞으로 맞닥들이게될 난관과 어려움을 지혜롭게 극복하는 사고의 연습, 나아가 최고의 나를 만들어 준 순간을 리마인드하며, 직무교육과 인턴십 과정 등 새로운 변화를 앞두고 즐겁게 자신을 돌아볼 수 있는 시간이었습니다.

Life Design Course
@삼성전자

주제 마음관리와 관계관리

기간 2018년 10월 12일~26일

대상 만50세 구성원

코멘트 삼성전자에서 50세 구성원들을 대상으로 LifeDesignCourse 관계&마음관리 과정을 진행했습니다. 인생의 Way Point가 되는 시기에서 마음관리의 중요성을 이해하고, 더 행복하고 의미있게 살아가기 위해 필요한 관계관리의 필요성을 인지하고 방법을 학습해보는 시간을 가졌습니다.

미래 비전 수립과 마음관리 과정
@고려대학교

주제 가치기반의 미래설계

기간 2018년 9월 20일, 10월 2일

대상 취업준비생

코멘트 어려운 취업 과정을 겪고 있는 취업준비생을 대상으로 가치기반의 미래를 설계하는 시간을 가졌습니다. 가치배지 플레이를 통해 미래의 비전을 수립하고 가치기반의 목표를 재발견할 수 있는 의미있는 시간이었습니다.

자기탐색과 역량개발
@LG전자

주제 4차산업 혁명과 강점

기간 2018년 7월~9월

대상 핵심인재

코멘트 4차 산업혁명의 물결 속에서 자기인식 역량의 중요성을 인지하고, 강점기반의 자기인식의 시간을 가졌습니다. LG전자에서 나의 강점을 발휘하는 순간을 돌아봄으로써 자부심, 효능감, 성취감을 느끼며 앞으로 강점기반의 업무혁신을 위한 나의 실행리스트를 작성해보았습니다.

행복한 온보딩 과정
@르노삼성자동차

주제 자기효능감 강화를 통한 온보딩 구상

기간 2018년 9월 6일

대상 경력신입사원

코멘트 새로운 일터에서의 적응을 위해 자기 효능감의 개념을 이해하고 새로운 조직에서의 온보딩을 위한 업무에서의 강점 적용 방법을 탐색하였습니다. 각자의 강점을 발견하고 강점 기반의 미래를 공유함으로써 교육 참가자들 간의 긍정적인 소통의 기회가 되었습니다. 르노삼성자동차에서의 새로운 출발을 응원합니다.

행복 디자인 워크숍
@현대자동차

주제 신규입사자 온보딩

기간 2018년 9월 5일

대상 신규 입사자

코멘트 현대자동차 그룹에 새 마음으로 입사한 경력입사자들과 함께 밝은 분위기 속에서 긍정적인 소통을 통해 서로 이해하고, 새로운 환경에서 행복하게 성장할 수 있는 방향성을 찾는 시간을 가졌습니다.

행복나무 프로젝트
@이마트에브리데이

주제 인턴사원 온보딩

기간 2018년 9월 4일

대상 인턴사원

코멘트 이마트에브리데이에서 진행하는 행복나무 프로젝트는 긍정심리학 창시자인 마틴셀리그만의 웰빙 모델 PERMA 기반으로 설계된 과정입니다. 나의 행복의 키워드 탐색을 통해 신입인턴으로서 행복한 조직 생활을 위한 방법을 디자인했습니다.